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Certified Coach, Mentor & Counselor com escopo Pessoal, Profissional e Organizacional . Forme-se Human Developer com 3 abordagens e 9 escopos

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Certified Leader Coach - treinamento experimental para a Liderança Efetiva

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19 de Abril de 2012

FPDH/CCMC

FORMAÇÃO PLENA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO – CERTIFIED COACH, MENTOR & COUNSELOR – FPDH/CCMC

CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL INSTIAD & CENTER FOR ADVANCED COACHING – Califórnia, EUA

Esta formação reúne todas as melhores condições para apoiar o aluno a se tornar um Coach, Mentor & Counselor

  • 185 horas de conteúdo teórico- prático distribuídas em 4 módulos
  • 30 horas de desenvolvimento de projeto: o aluno deverá iniciar, desenvolver e concluir um projeto utilizando as abordagens aprendidas com um cliente real, que participará de sua formação
  • 15 horas de Clínica: supervisão dada pela equipe do INSTIAD para que o aprendiz realize seu projeto com segurança e efetividade
  • 20 horas de apresentação do projeto: momento onde o projeto é demonstrado para uma mesa que avaliará a efetividade do processo para emissão da certificação na metodologia CMC
  • Esta formação está em conformidade com os princípios definidos pelo ICF, International Coaching Federation, WABC, Worldwide Accredited Business Coaching, FIACE – Federação Ibero Americana de Coaching Executivo, e EMCC, European Mentoring & Coaching Council
  • O conteúdo trará para o aprendiz a oportunidade de:
    • Desenvolver-se como líder, gestor, executivo, profissional liberal
    • Elevar o resultados positivos em seus papéis pessoais
    • Desenvolver novos conhecimentos, habilidades, atitudes e competências de forma a ter resultados mais efetivos nas áreas profissional e pessoal, obtendo mais equilíbrio e qualidade de vida
    • Aumento do autoconhecimento
    • Descoberta e liberação de talentos pessoais
    • Fortalecimento da auto-estima
    • Definição clara dos seus objetivos
    • Conhecimento pleno de suas crenças e valores
    • Poder de foco e concentração
    • Conhecer e saber lidar com seus motivadores e sabotadores
    • Correção dos equívocos

 

  • TÓPICOS QUE SERÃO ABORDADOS NA FORMAÇÃO
    • A Transformação do Mundo – os impactos advindos da passagem de uma sociedade industrial para uma sociedade da informação
    • As mudanças nos indivíduos e nas organizações sociais: família, empresa, escola, organizações, etc
    • O Desenvolvimento Humano como resposta aos desafios atuais
    • Recursos Humanos x Seres Humanos
    • O que é Coaching?
    • O que é Mentoring?
    • O que é Counseling?
    • Fundamentos do Desenvolvimento Humano
    • Introdução à Neurociência
    • Modelos de Desenvolvimento Humano
    • Conceitos, Técnicas e Ferramentas
    • Processo de Desenvolvimento Humano
    • Sessões práticas em sala de aula
    • Desenvolvimento Humano em suas diversas aplicações – Coaching, Mentoring e Counseling aplicado nos âmbitos:
      • Personal & Professional Coach, Mentor & Counselor – CMC
      • Carreira – Career CMC
      • Liderança – Leader CMC
      • Equipes – Team CMC
      • Executivo – Executive CMC
      • Negócio – Business CMC
      • Estratégico – Strategic CMC
      • Empreendedores – Entrepreneur CMC
    • Pensar, Sentir e Agir – as emoções como verdadeiras forças propulsoras de nossos comportamentos
    • Competências do Desenvolvedor Humano
    • As respostas são as perguntas – o método maiêutico de Sócrates
    • Ego x Consciência
    • Código de Ética
    • Principais instituições de Desenvolvimento Humano no Brasil e no Mundo
    • Como entrar no mercado de trabalho como Coach, Mentor ou Counselor
    • O mosaico: tipos de Coaching, Mentoring e Counseling
    • Estratégia – o que ?
    • RCCV – Resultados, Comportamentos, Crenças e Valores
    • Ponto A e Ponto B
    • Emoções Básicas: Dor e Prazer
    • Relação entre Estímulo e Resposta
    • QI + QE + QS
    • SER – FAZER – TER
    • Visão
    • Objetivos
    • Metas
    • Missão
    • Empatia x Simpatia
    • Feedback
    • Recursos Humanos x Seres Humanos
    • Espaço de Tensão x Espaço de Ação
    • Eu 1 x Eu 2
    • Relacionamento intrapessoal x interpessoal
    • Triangulo da trapaça
    • 4 obrigações do Líder
    • Postulados para o BOM RESULTADO
    • Relações de dependência, co-dependência, independência e interdependência

 

INVESTIMENTO

Valores – Investimento

Inscrições para certificação com reconhecimento internacional

À vista: R$ 8.600,00 Parcelado em até 10 vezes: R$ 9.200,00

Descontos especiais para Coaches, Mentores ou Counselors já formados por outras instituições que requeiram reciclagem e suporte para entrar no mercado e alunos do IFT.

Formas de pagamento: cartão de crédito, boleto bancário ou cheques pré-datados

AGENDA 2012

TURMA LOCAL   MOD. I                         MOD. II                      MOD. III                    MOD. IV

I               SP           22 à 25/03/12          17 à 20/05/12       21 à 24/06/12         13 e 14/08/12 – COMPLETA

II             SP          19 à 22/ 04/12          31 à 03/06/12      29 à 01/07/12          03 e 04/09/12 – INSCRIÇÕES ABERTAS

III           SP           07 à 10/06/12         16 à 19/08/12       25à 28/10/12           10 e 11/12/12 – INSCRIÇÕES ABERTAS
A formação das turmas estará diretamente relacionada com o número de alunos inscritos, podendo haver alterações nas datas sugeridas.As turmas serão formadas com, no máximo, 36 alunos.

POR QUE ESTUDAR E SE APERFEIÇOAR NO INSTIAD

O foco do INSTIAD está voltado para o DESENVOLVIMENTO HUMANO, EDUCAÇÃO EXECUTIVA E ESTRATÉGIA. Isso, somado às experiências de projetos e dos profissionais do INSTIAD deixam claro a experiência prática: são mais de 20.000 horas de treinamento, desenvolvimento utilizando Coaching, Mentoring & Couseling e empresas que já se beneficiaram dessa experiência.

  1. Experiência prática executiva aliada a performance acadêmica
  1. Atuação em escolas de negócios como FGV, FAAP, Franklin Covey, IPOG
  1. Presença no mercado desde 2004 em empresas como Petrobras, Odebrecht, Casas Bahia, Zodiac, Wyeth, Akzo Nobel, Bawn Investments, Arcelor Mittal, CRV Lagoa, UNS Idiomas, Heidelberg, dentre outras
  1. Maior carga horária em um processo de formação em Desenvolvimento utilizando três diferentes abordagens: Coaching, Mentoring & Counseling – 185 horas
  1. Comprovadamente a melhor relação investimento x benefício
  1. Treinamento cobrindo três escopos: Pessoal, Profissional e Organizacional (Leader, Team, Executive, Career, Business, Entrepreneur & Strategic)
  1. Turmas com número reduzido de alunos (36 no máximo)
  1. Contato direto com o Head Trainer Luiz Cláudio Binato
  1. Certificação Internacional em parceria com o Center for Advanced Coaching com menção no site mundial da entidade
  1. Acesso aos materiais e conteúdos via e-learning
  1. Acesso a equipe INSTIAD que atua em processos de Coaching, Mentoring & Counseling
  1. Possibilidade de fazer parte da equipe INSTIAD em projetos e treinamento (Coach/Mentor/Counselor & Trainer)
Início: 19 de Abril de 2012
Fim: 22 de Abril de 2012
Local: INSTIAD
Telefone: 1142355308
Endereço:
Google Map
Rua Barão do Triunfo, 88 - Sala de Reuniões, São Paulo, SP, Brasil, 04602000
Preço 8.600,00

INSTIAD - Rua Barão do Triunfo, 88 cj 209 - Campo Belo - São Paulo - SP - CEP 04602-000 - Tel: +55 11 2615-5690 | 11 4235-5308