QUAL O CAMINHO DA LIDERANÇA?

Luiz Cláudio Binato*

 O tema “Liderança” tem suscitado muito interesse há tempos. Tal interesse tornou-se mais efervescente nos últimos anos quando entramos na era do conhecimento e o fator crítico de sucesso das organizações passou a ser os seus colaboradores, ou como pessoas podem ser levadas a atingir objetivos.

Durante anos, o capital, o poder econômico e a posse dos meios de produção se destacaram como os recursos mais estratégicos das organizações.

No entanto, ao olharmos o que estamos vivendo desde meados da década de 80 até os dias de hoje, temos a obrigação de perceber que o fator crítico de sucesso, o elemento estratégico, o “capital” que determina o sucesso ou o fracasso de uma organização deixou de ser o econômico, e passou a ser o humano.

Seres humanos passaram a fazer a diferença nas organizações.  Seres humanos passaram a deter o conhecimento a partir da abertura dos mercados e da estupenda evolução tecnológica, talvez o dois maiores direcionadores do fenômeno que se denomina globalização.

Esse tem sido o contexto, o pano de fundo que vem acompanhando o tema há algum tempo.

Minha proposta enfatiza a anterior, porém faz um caminho um pouco diferente por meio da seguinte pergunta: qual o caminho da liderança? Onde começa a liderança? Quem é líder?

Para aqueles que acham que somente alguns podem ser líderes, que somente uma minoria consegue atuar de forma a inspirar ou fazer com que outros o sigam, segue uma boa notícia: qualquer pessoa, independentemente de suas características, tem o potencial para ser líder. O segredo está em descobrir os caminhos que estimulam tal vocação e eu posso provar o que digo.

Ainda que exista uma gama de definições sobre liderança ou ainda que exista um sem número de tipos de liderança, liderança tem muito mais a ver com conteúdo do que com forma. Por essa ótica, liderança tem mais a ver com profundidade do que com superficialidade.

Por isso, afirmo que a liderança começa num lugar onde a maioria das pessoas jamais esteve e a idéia de estar provoca tremores. A liderança, a verdadeira liderança, começa no seu interior e se desperta a partir do momento em que pessoas investem tempo, algum dinheiro e muita dedicação em conhecer a si próprio.

Muitas pessoas se mostram líderes natos, é verdade. Algumas pessoas parecem que nasceram para liderar e isso não tem nada de errado. O fato é que, aqueles que se postam ao lado de pessoas assim, acham que jamais serão líderes e isso os desanima.

Liderança tem a ver com dar a direção, mostrar o caminho, preparar pessoas, fazer escolhas, decidir e, muito importante, saber ouvir.

As próximas perguntas são: quem dá a direção de sua vida? Quem mostra o caminho que você deve tomar? Quem é o responsável por preparar você para os desafios e para as próximas escolhas e decisões? Que ouvidos você aos seus desejos?

Se você respondeu “eu”, então você é um/uma líder. Líder de si mesmo e, portanto, capacitado a liderar pessoas, desde que suas escolhas estejam alinhadas com seu conjunto de princípios e valores éticos. Desde que você esteja preparado/a fazer suas escolhas e viver com elas, você é um/uma líder. Desde que você saiba o que é e como é ser liderado/a, você é um/uma líder. Desde que você saiba “aprender a ouvir” você é um/uma líder.

Então o caminho da liderança, da verdadeira liderança, passa pelo autoconhecimento, a próxima e decisiva onda evolutiva. A última fronteira.

E a liderança pode sempre ser aperfeiçoada a partir do estudo acadêmico ou experiencial, da verificação da importância do líder no contexto organizacional, da busca de como o líder pode estimular seus liderados para o alcance dos objetivos, da compreensão das dimensões do processo de liderança, do conhecimento da relação da paixão e o processo de influenciar pessoas, do entendimento da importância do aprendizado contínuo no desenvolvimento das lideranças, da verificação da liderança exigida nesses novos tempos, de quais são as capacidades requeridas de um líder, da compreensão do papel da intuição no processo decisório, do conhecimento dos desafios apresentados a quem exerce liderança, dentre outros. Conteúdo importante e fundamental para aprofundar a visão didática da liderança.

Mas a verdadeira liderança mora num lugar muito mais perto de você.

Caso queiram conversar um pouco mais a respeito, escrevam para lcbinato@instiad.com.br e eu terei o maior prazer em discutir esse vibrante tema.

Sucesso e fluidez.

*Luiz Cláudio Binato

Administrador, especialista em TQM e Marketing,  MBA pela Universidade de Ohio, Professor da FGV e UCAM e Diretor de Empresa.

Diretor Executivo INSTIAD. Master Coach & Head Trainer dos programas de Desenvolvimento Humano e Educação Executiva do INSTIAD. Mestre e Doutorando em Administração e professor da FGV, Frankin Covey e FAAP.

Artigo original escrito em MAR 2004 e revisado em SET 2011